临沂市华星科技职业学校文化课组长职责

  文化课组是在学校教务处、教研室领导下的学校教育教学工作的重要组织机构和实施主体。文化课组长是组织本组教师积极开展文化建设与发展，组织教学教研工作的负责人。学科带头人协助组长充分发挥教学主体作用，结合实际情况，创造性地、高质量地落实和完成各项教学工作任务。

一、教师队伍建设工作

1、依据本组教师队伍建设规划，协助教务处、教研室抓好本学科师资队伍建设工作，如学科带头人、专业骨干教师、双师型教师和青年教师的培训、培养。

2、主持文化课组的会议，组织本组教师参加政治、业务学习和集体活动，促进教师思想、业务素质的提高。

3、帮助组内教师提高教学水平。帮助新教师、青年教师掌握教学大纲、达标方案，钻研教材，改进教法，为他们听课学习提供方便。

4在学校教务处领导下，负责本组教师的聘用、年度考核、评优表模和职称评定工作。

二、专业建设工作

（一）负责本组的课程设置和人才培养方案制(修)定

1、负责组织制(修)定本组人才培养方案。包括制定专业人才培养目标、培养规格、毕业生的知识、能力和素质结构、培养模式、教学计划等。组织校内外专家参与确定专业人才培养方案论证。

2、参与校内外专家组成的专业建设咨询机构，并负责开展与本组建设相关的咨询活动。要求每学年开展活动的次数不少于两次，并提出对本组建设的实质性意见。每次活动要保存原始资料和总结性材料。

3、依据人才培养方案，提出教学计划、专业主干课程的教学大纲编写的原则意见，并组织编写和初审工作，负责组织专家进行审定。要求有会议记录和修改意见。

4依据学科人才培养方案，制订学科人才培养的评价方案。

5.根据教学实施情况和本学科发展动态，对学科教学计划提出修改建议，包括课程的调整、课程内容的变化等，并提出书面意见。

(二)负责制订本组的专业建设规划

依据人才培养方案，在学校教务处、教研室领导下，按照学校发展的总体规划，制订学科的建设规划和阶段工作目标。具体工作如下:

1、制订学科实训基地建设规划，如校内、校外实训基地建设规划。

2、制订学科教师队伍建设规划，如教师配备、师资培训等。

3、制订本组的课程建设规划。制订本组的教材建设规划。

三、教育教学常规管理工作

（一）负责组织本组教师实施教学，切实保障教学任务顺利实

1、组织实施本组教学计划，安排协调各个教学环节，参与确定任课教师和选用教材。

2、负责各个教学环节的指导、组织安排和考核评价工作。切实保障教学任务顺利进行，确保人才培养计划的顺利实施。 

3、负责本组的教材建设工作，审查或自编教材等。

4、负责对本组学生进行专业教育，结合专业特点开展活动。加强学生的职业道德教育:促进学生的技能训练，积极参加技能竞赛:组织本组的学生课外活动。

5、加强与本组学生和任课教师的沟通，了解和跟踪本组教学实施过程，发现问题会同相关部门及时解决。每学期要组织召开本组学生座谈会，并写出总结分析报告。

(二)负责安排本组实践环节的指导工作

1、负责本组实训基地建设。起草本组教学实训设备订购方

案，对本组所购教学实训设备审查把关，并负责本组教学实训设备的维护。

2、协助学校教务处联络校外实训基地，负责本组校外实训计划制订、提出校外实训指导教师配备意见，制订学生安排、总结考核等方案并参与实施，对实训业务内容提出具体意见。参与本组实训基地的建设并提出合理化建议。及时了解并反馈实训基地负责人、指导教师、毕业生、实习生对教学改革的意见。

3、负责联系并落实本组职业资格证的考试项目，提出本组职业资格证考试的实施方案，对学生职业资格证考试进行指导，协助学校教务处做好学生职业资格证考试的组织与管理工作。

4、提出本组学生实习的计划和要求，协助组织毕业班的见习、实习和推荐就业工作;开展本组毕业生的跟踪调查工作。协助招生就业办公室安排实习指导老师等。

(三)负责本组教学评价

1、加强对本组教学质量的过程监控，在学校教务处领导下做好教师的常规考核工作。负责本组教师的备课检查、听课安排，组织公开课，考评考勤等工作，有记载，有反馈。了解教师课堂教学，引导教师努力提高课堂教学效率。每月听、评课至少一次，有听课笔记和活动记载。配合教务处做好考试、考查工作。组织制卷、阅卷、质量分析工作。

2、制订并实施本组学生评价方案。协助组织本组毕业生的见习、实习和推荐就业工作，完成本组学生的实习鉴定工作，把企业对学生的反馈意见纳入学校的质量监控体系。

3、制订本组毕业生的跟踪调查工作方案并协助教务处、教研室实施，要求在本组毕业生毕业后每年进行一次。调查的学生覆盖面占本组毕业生人数80%以上。在对调查结果进行分析后，向学校提出本组的建设与改革建议。

四、教研工作

1、协助教研室开展教学研究工作，召开本组教研会议。落实学

校各项教学改革的计划和措施，积极推进本组教学内容、课程体系和教学手段的更新和优化。

2、负责本组课题研究组织和实施工作。根据教育教学规律和市场导向，组织本组教师积极开展本组建设的学术研究和教研教改工作，深化本组教育教学改革。积极组织本组教师承担学校部署的科研课题，拟定本组实施意见，带领教师参加教育科研，做好实施过程的组织协调工作。

3、积极探索“工学结合、顶岗实习、校企合作”的人才培养模式提出具体方案，并协同学校组织实施。

4、探索实行集团化办学和订单培养的运行机制。从招生工作开始就进行组织规划，包括明确企业(岗位)指向和特定职业要求、定位学生学习就业方向、规划合理的课程设置、拟定专业课程实施标准、实施系统的职业规划和就业策略等。

5、组织教师学习交流教改经验，不断提高教师的教研水平。组织教师开展上课、说课、听课、评课等教研活动，有计划地推出组内、校级研讨课和校外观摩课。

6、通过调研、参加学术会议等形式，跟踪本组国内外发展动态，掌握本组在教学改革、就业等方面的综合情况。每年至少参加一次本组教学或学术研讨会，同时为本组学生和教师每年至少举办一次该专业发展最新动态的学术报告会。

五、档案建设工作

1、按要求完成教育教学统计报表，收集教学教研资料，按时上交教务处、教研室。

2、了解学生、家长、班主任对本组教师的意见，并及时汇报或转达，以利于教学质量的提高。

3、及时向学校反馈教改信息、教学动态、教师情况。